Oltre 200 idee innovative e 3 mesi di formazione e accelerazione per il Nestlé Lean Startup Program, il programma di open innovation realizzato in partnership da Nestlé e Peekaboo
Panoramica del programma
Si è conclusa a fine gennaio l’edizione del Nestlé Lean Startup Program, partita a metà settembre 2020. Il percorso ha previsto oltre tre mesi di formazione e accelerazione di idee innovative in ottica di open innovation.
Obiettivi e premio
Il Nestlé Lean Startup Program, realizzato in partnership da Nestlé e Peekaboo, si è posto l’obiettivo di offrire un supporto concreto all’imprenditoria giovanile in un momento difficile. Il supporto non è stato solo formativo, ma anche economico: Nestlé ha messo a disposizione un premio di 10.000 euro per i vincitori.
Aree di sviluppo e percorso formativo
L’iniziativa ha raccolto oltre 200 idee imprenditoriali. Le proposte erano legate a tre aree di sviluppo particolarmente importanti per l’azienda:
personalizzazione dei prodotti
educazione alimentare
innovazione del processo di recruiting
Le migliori idee e i team più promettenti hanno avuto accesso a un percorso di oltre tre mesi. I giovani imprenditori hanno acquisito strumenti e competenze per lavorare in chiave digitale e tecnologica.
Finale e presentazioni
Al termine del programma, 15 progetti innovativi sono approdati alla fase finale. I team si sono confrontati con il management di Nestlé e hanno presentato le soluzioni a una commissione di esperti.
I vincitori
La giuria ha decretato i vincitori delle tre categorie.
Personalizzazione esperienza d’acquisto – team Astra
Composto dai 18enni Emanuele Sacco, Pietro Cappellini, Luigi Masini e dal 17enne Ludovico Fiorella. Quattro ragazzi che si sono conosciuti alle scuole superiori e partecipano regolarmente a hackathon e percorsi di innovazione.
Bambini e sana alimentazione – team Ally
Composto dai 25enni Giulia Diletta Necci e Matteo Calvaresi. Giulia è nutrizionista, laureata al Campus Biomedico di Roma, e collabora come responsabile scientifica di una startup di integratori. Matteo è programmatore con la passione per innovazione e tecnologia.
Ricerca e selezione di talenti – team Steps
Composto dai 25enni Matteo Trovò, Anton Morale e Nicolò Caruzzo. Nonostante la giovane età dei membri, il team ha fondato un anno fa una startup di Employer Branding per permettere alle aziende di creare vivai di giovani talenti.
Numeri dell’iniziativa
Il Nestlé Lean Startup Program ha coinvolto in totale 52 ragazzi, 6 mentor di Nestlé e 8 mentor di Peekaboo. Sono state erogate oltre 70 ore di formazione.
Opportunità per i giovani imprenditori
Grazie a questa iniziativa, Nestlé ha dato ai giovani imprenditori la possibilità di confrontarsi con i manager di una grande realtà multinazionale. I partecipanti hanno presentato proposte innovative che l’azienda valuterà per un’eventuale collaborazione.
